Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable Formation & Reporting RH, au travers de différentes missions, qui - vous le verrez chez nous - sont très variées . Suivi et pilotage de la masse salariale : * Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale. * Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction. * Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme, etc) sur l'ensemble du périmètre France * Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme-homme etc. * Automatisation de la base de données unique. Missions complémentaires et Projets RH : * Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale sur le marché. * Participation et animation des outils SIRH auprès des collaborateurs * Participation à la consolidation du plan de développement de compétences avec les différents établissements. Ces missions peuvent évoluer en fonction des appétences, de vos projets et de votre profil. Votre profil : * De Formation Bac+4/5. * Vous préparez un diplôme d'école spécialisée en ressources humaines ou un Master en finance, comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion, * Vous avez une bonne maîtrise d'Excel. * Vous avez des connaissances sur des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (ORACLE / ZADIG...) * Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse avec un fort esprit d'équipe * Vous êtes consciencieux et proactif.