Descriptif du poste:\nNous recherchons pour notre client un(e) Responsable Maintenance (H/F) en CDI.\n\nVous rejoignez un site à taille humaine, rentable et en plein développement, qui bénéficie d'un beau projet d'investissement . Un contexte stimulant, où vous aurez un vrai rôle à jouer pour structurer et faire grandir la fonction maintenance.\n\n\n\nRattaché(e) au directeur du site et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité complète de la maintenance : équipements de production, utilités, énergie, infrastructures et bâtiment. Votre priorité : garantir un outil industriel fiable et disponible, et surtout incarner un management de proximité auprès de vos équipes.\n\n\n\nVos principales missions :\n\n\n* Animer et faire monter en compétence une équipe d'environ huit techniciens de maintenance (profils électromécaniciens, électriciens, mécaniciens, infrastructures), en étant présent(e) et proche du terrain.\n* Garantir la fiabilité et la disponibilité des lignes, en développant une maintenance préventive structurée et en ciblant les équipements à risque.\n* Piloter et faire vivre la GMAO au quotidien : gammes, plannings, suivi des interventions - un outil déjà bien ancré qu'il s'agit de continuer à faire progresser.\n* Construire et gérer les budgets de maintenance, et suivre les investissements, dont ceux liés à la nouvelle ligne.\n* Conduire les améliorations techniques au service de la sécurité, de l'environnement, de la performance et de la maîtrise des consommations d'énergie.\n* Participer à la rédaction des cahiers des charges et veiller à la conformité des réalisations.\n* Sélectionner et piloter les fournisseurs et prestataires au meilleur rapport coût / qualité / service, et assurer la bonne gestion des stocks de pièces.Poste cadre au forfait jours, qui demande autonomie et bonne gestion de son temps.\n\n\nProfil recherché:\n\n* Formation en maintenance industrielle (Bac +2/+3 type BTS, BUT/DUT, licence professionnelle, ou école d'ingénieur).\n\n\n* Une première expérience réussie d'encadrement, ou un parcours technique confirmé assorti d'une réelle fibre managériale : nous cherchons avant tout un bon manager de proximité, prêt à structurer et accompagner ses équipes (un accompagnement est prévu sur cette dimension).\n\n\n* Solides compétences techniques transverses : électricité, automatisme, mécanique, pneumatique, hydraulique; énergie...\n\n\n* Une vraie culture GMAO et une bonne aisance avec les outils informatiques.\n\n\n* Une expérience en environnement industriel cadencé est appréciée ; l'agroalimentaire est un plus, sans être indispensable.\n\n\n* Rigueur, esprit d'analyse, sens des priorités, adaptabilité et force de proposition.\n\n* Rémunération : 48 000 € à 52 000 € brut annuel (versés sur 13 mois), selon profil et expérience.\n* Prime variable sur objectifs pouvant atteindre 7,5 % (part individuelle et collective).\n* Titres restaurant.\n* Mutuelle offrant de bons niveaux de remboursement.\n* Un poste à responsabilités complètes, avec un siège au comité de direction et une réelle latitude pour structurer la fonction maintenance.\n* Un site rentable et en investissement avec la confiance du groupe et de beaux projets à accompagner.\n* Un climat de travail collaboratif et sain, où les décisions se prennent en équipe et où la maintenance est pleinement écoutée.