Référence CSP: O044250/418000214 Descriptif du service La direction des ressources humaines est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en ½uvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service prévention et qualité de vie au travail, le.la conseiller.ère en prévention des risques professionnels travaille en lien direct avec le responsable du service et en transversalité avec les 4 autres membres de l'équipe, sur des problématiques de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail. En raison de l'indisponibilité d'une partie de l'équipe dans les prochains mois, ce renfort doit contribuer à maintenir la continuité des activités de ce service. Missions En collaboration étroite avec votre hiérarchie, vous êtes la personne identifiée par les directions (encadrant.es, agent.es) pour : - Piloter des actions (campagne de sensibilisation aux risques professionnels...) ou des projets (plan de prévention des risques psycho-sociaux...) dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels, - Réaliser des analyses de situations de travail dans le cadre d'études de postes (évolution organisationnelle ou technique), - Analyser les indicateurs à disposition du service afin de définir les priorités (démarche d'anticipation), - Participer aux enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes et définir un plan d'actions adéquates, - Piloter la gestion des registres de santé et sécurité au travail sur les différents sites de travail, - Informer et sensibiliser les agents sur les thématiques liées aux risques professionnels, au handicap, à la santé, à l'hygiène et à la sécurité au travail (par des procédures ou tout autre support de communication), - Contribuer à la préparation des instances (CST, F3SCT), participer aux groupes de travail.