QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la sidérurgie/ Petrochimie, nous recherchons un assistant technique (H/F) pour réaliser la mise à jour et modification de plans papier sur un logiciel de CAO. Le poste est à pourvoir depuis Fos-sur-mer. Les missions proposées : - Collecter, numériser et archiver des plans - Modification, mise à jour et conception de plans electriques et mecaniques sur la base de plans papiers et de demandes de l'atelier. - Architecturer les plans et création d'une arborescence - PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur de la réalisation de plan sur logiciel de CAO. Vous maitrisez un logiciel de conception et savez lire et réaliser des plans techniques. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 27K et 35K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O89897