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Conseiller / Conseillère agricole (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 5485113
Conseiller / Conseillère agricole (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
Description du poste : Elioreso, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire. Notre spécificité, proposer une offre service permettant : - Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles - Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole Notre plus-value : - Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, GED, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement. Notre force : Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH Rattaché(e) au pôle « Conseil » (5 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Recrutement » et « Formation ». Intégré(e) à l'équipe « Conseil », vos missions seront principalement liées au développement de l'activité du GEIQ Agriqualif Pays de la Loire sur le département de la Loire Atlantique (mise en place de parcours d'alternance en agriculture). A ce titre, auprès des entreprises agricoles, vous : - Recensez et accompagnez nos adhérents dans la définition de leurs besoins en emploi, en véritable appui et conseil à leur fonction RH - Participez à la dynamique de développement de nos services en assurant la promotion de nos solutions « Elioreso GE » auprès de nouvelles entreprises Auprès des demandeurs d'emploi / des salariés embauchés par notre GEIQ, vous réalisez : - Le recrutement et mise en relation des candidats - L'accompagnement et le suivi RH des salariés en alternance Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la fonction s'inscrit au quotidien en interface avec les autres pôles de l'association (recrutement, social, et formation) mais aussi les différents partenaires emploi/formation de votre territoire. Ancré sur le terrain, le poste comprend en moyenne 3 jours de déplacements sur la semaine pour réaliser le suivi auprès des salariés et des adhérents. Profil attendu : Organisé(e), Autonome, Sens de l'initiative et de l'écoute, Facilités relationnelles Connaissances RH, Notion de droit social, Maitrise de l'informatique. Le temps partiel est envisageable.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
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