Description du poste : E.Leclerc Saint Nicolas de Redon (Pays de redon distribution SAS) recherche son/sa Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée Sous la responsabilité de la Directeur Administratif et Financier et de la Direction et en étroite collaboration avec les chefs de secteur, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur. Vous assurez le traitement de la paie et la gestion des dossiers administratifs afin de garantir la fiabilité des éléments transmis à l'administration. Véritable partenaire entre la direction et les collaborateurs, vous participez à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise et veillez au bien-être des salariés tout en prenant en compte les contraintes liées à l'exploitation d'un point de vente.***Recrutement : Mener le processus de recrutement en collaboration avec les chefs de secteur (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),***Administration du personnel : Formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, affiliations mutuelle, archivage des dossiers du personnel, accueillir les nouveaux salariés...***Formation : Participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).***Administration de la paie : Collecte, contrôle et saisie des variables de paie, établissement des feuilles de paie et des déclarations sociales DSN, versement des salaires par virement et chèques, réponse aux questions des salariés.***Développer une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels du groupe et les accompagner dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes.***Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel. Modalité d'embauche : Contrat à Durée Indéterminée - Temps complet Statut : Agent de maitrise Salaire à définir selon profil 13 ème mois + Mutuelle + Primes de participation et d'intéressement sur les bénéfices de l'entreprise. Description du profil : Formation/parcours De formation supérieure avec spécialisation RH (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH et/ou administration de la paie et pouvez traiter ce sujet en toute autonomie. Compétences et qualités attendues Diplomate et rigoureux(se), vous avez démontré votre capacité à développer des projets et conduire le changement. Vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social. Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme, votre leadership, votre personnalité et votre autonomie, seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.***Maîtrise de l'outil de gestion de paie (logiciel SILAE) appréciable.***Maîtrise des techniques de la paie et de la législation***Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée***Rigueur et fiabilité***Bon relationnel***Sens de l'organisation***Sens de la confidentialité Les + du magasin de St Nicolas de Redon : Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35). Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais. Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés. Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise. En 2020 - 2021 l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence). Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois"). C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir) Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun. Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider ! Alors n'attendez plus ! Rejoignez-nous !