Descriptif du poste: MISSION Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable des Relations Sociales (F/H) aura pour mission principale de représenter l'association, en appui de la DRH, dans le dialogue et les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Le Responsable des Relations Sociales (F/H) pilotera l'agenda social et les projets transverses dans les domaines de l'évolution de la classification des emplois et de la politique de rémunération, la GEPP, la QVCT, le temps de travail.  Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables RH, la juriste en droit social et les experts de la DRH et les différents acteurs des directions du Secours Catholique. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES  Piloter les relations sociales : * Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, Délégués syndicaux, représentants de proximité. * Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement de l'association * Assurer les relations et négociations avec les partenaires sociaux * Préparer et co-animer avec la DRH les réunions avec les partenaires sociaux et les réunions de négociation d'accords * Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus en lien avec les acteurs de la DRH et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations * Faire le lien avec la médecine du travail et l'inspection du travail Accompagner la DRH dans le pilotage des transformations et l'accompagnement au changement : * Promouvoir et veiller au respect des grands principes de la conduite du changement et développer des outils d'appropriation au sein de la DRH * Mobiliser et organiser les ressources internes pour faire avancer les projets * Organiser les interactions avec les partenaires sociaux et veiller à ce que la concertation avec les instances soit planifiée pour chacun de ces projets Piloter la communication interne RH auprès de tous les publics internes (comité de direction, managers, salariés) sur les différents sites et territoires (Siège, délégations, antennes) Participation aux activités du pôle : * Appui aux différents responsables RH selon les besoins de l'activité * Contribuer au bon fonctionnement de l'association Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Expériences et formation : * Formation supérieure de type bac + ⅘ spécialisée en droit social / droit du travail et/ou RH * Expérience confirmée sur une fonction ayant permis de démontrer une bonne capacité de dialogue et négociation avec les partenaires sociaux * Expérience confirmée de RH généraliste (RRH, responsable de service.) Savoirs-être et compétences : * Très bonnes connaissances en matière de droit social * Connaissance historique et institutionnelle des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel au sein des organisations * Maîtrise des différentes techniques de négociation * Force de proposition, réactivité * Leadership * Conduite du changement * Gestion de projets complexes et multiples ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible * Poste basé au siège de l'association (Paris 7ème) * Rémunération annuelle entre 55 et 58 k€ bruts * Télétravail possible - 2 jours par semaine * 27 jours de congés payés annuels légaux - 18 jours de RTT * Mutuelle "famille" : couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant  * Ticket Restaurant de 11 €, avec 60% à la charge de l'employeur * Transport : prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% de la carte d'abonnement ou forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel ou assistance électrique. * Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants * Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)