Description du poste : Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : - Gérer l'administration et la paie du portefeuille de salariés qui vous est attribué, - Saisie des éléments de paie et le pilotage des traitements de paie, en passant par la gestion des temps et congés. - Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale, édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail,. - Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales, - Élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,.) - Informer les salariés de son périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences) - Participer à la relation entre les différents services et organismes externes. Cette liste n'est pas limitative. Ce poste, basé à Vélizy (78) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois et le salaire proposé est de 33/37 K€ annuel (selon le profil). Description du profil : Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, rigueur, fiabilité, autonomie. Vous aimez la relation clients et avez un esprit d'équipe développés. Bac +2 dans le domaine de la paie avec une expérience d'au moins 2 ans de gestion d'administration paie. Aptitude informatique demandée. Vous maîtrisez les outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie (idéalement HRAccess), Word, Excel.