Votre mission Donnez de l'impact à votre expertise en pilotant la stratégie équipements de Colas Rail, en lien étroit avec les territoires et à l'international. Rattaché.e directement au Directeur Performance des Équipements de Colas Rail, vous prendrez la responsabilité des processus liés aux matériels pour la Direction Générale Internationale et contribuez de façon déterminante à la fiabilité, à la sécurité et à la performance des opérations sur le terrain. Vos principales responsabilités - Orchestrer le parc matériel international (engins de chantier, engins ferroviaires, outillages, véhicules) en animant le réseau des responsables matériels régionaux et des responsables GM pays. - Garantir le respect des règles de gestion et des processus dans chaque pays. - Diffuser les meilleures pratiques, proposer des améliorations en cohérence avec les autres plaques Colas Rail. - Capitaliser et partager les retours d'expérience pour accélérer l'apprentissage collectif. - Assurer une maintenance performante partout, définir et suivre des plans d'actions pour maintenir un haut niveau de fiabilité. - Piloter les investissements équipements sur le périmètre DGI :Assurer la cohérence court terme des décisions d'investissement. - Construire la vision moyen/long terme pour optimiser l'allocation du capital, renouveler le parc et l'adapter aux besoins futurs. - Planifier la mobilisation des moyens pour les chantiers avec le pôle stratégie de parc et identifier de nouveaux fournisseurs. - Mener une veille technologique active et des benchmarks en lien avec les autres pôles Équipements et plaques géographiques, pour préparer les matériels du business d'aujourd'hui et de demain. - Contribuer aux réponses à appels d'offres en structurant le volet matériel. - Innover dans l'organisation des flux matériels et dans la collaboration entre utilisateurs et mainteneurs. - Être un acteur engagé de la sécurité (routines One Safety) et accompagner la mise en œuvre du plan SafetyAct. - Fédérer la filière équipements sur votre périmètre (information, cohésion, coordination des équipes). Diplôme demandé : Bac +5 Expérience demandée : 10-15 ans