Technico-commercial (H/F) 72 - Sablé-sur-Sarthe
Offre n° 5491299
Technico-commercial (H/F)
72 - Sablé-sur-Sarthe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
Vous occuperez un poste de Technico-commercial en contrat d'apprentissage. Vous associez sens du commerce et compréhension technique pour accompagner des clients dans leurs projets. Vous travaillez avec une équipe commerciale et le service support, en lien direct avec des clients professionnels. Votre objectif : développer et fidéliser un portefeuille solide tout en affinant vos compétences de négociation et de conseil. Vos missions principales s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Prospecter activement de nouveaux clients et identifier des opportunités - Qualifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées - Construire et chiffrer les offres commerciales en lien avec les équipes internes - Présenter et défendre vos propositions auprès des interlocuteurs décisionnaires - Mener les négociations jusqu'à la conclusion du contrat - Assurer le suivi client pour garantir la satisfaction et détecter de nouveaux besoins - Mettre à jour les informations commerciales dans les outils de suivi Ce poste vous permettra de développer des compétences solides en vente et en conseil technique, tout en obtenant un diplôme reconnu (Bac +2). Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur commerciale s'allie à la curiosité technique. Pour réussir sur ce poste, vous devrez montrer : - Une écoute active et une vraie empathie dans les échanges - Une organisation rigoureuse et une bonne gestion du temps - Une autonomie suffisante pour suivre vos dossiers de bout en bout - Une aisance relationnelle qui facilite la confiance et la fidélisation - Un esprit d'analyse pour traduire les besoins clients en solutions concrètes - Une appétence pour la vente et la négociation Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une formation de Négociateur Technico-Commercial entièrement à distance, sur une durée de 6 à 12 mois (niveau Bac +2 reconnu). Vous allierez ainsi apprentissage théorique et application directe sur le terrain (1 journée de formation par semaine et le reste en entreprise). Salaire en fonction de la grille du contrat d'apprentissage Possibilité de commissions sur vente
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
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