Employé / Employée de rayon (H/F) 44 - PONT ST MARTIN
Offre n° 5491585
Employé / Employée de rayon (H/F)
44 - PONT ST MARTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 19 avril 2025
Description du poste : Pour renforcer nos équipes, Samsic emploi Nantes 3 recherche des Employés Libre-Service H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de Rezé : Rattaché(e) au Responsable de magasin, l'Employé-Libre-Service a pour mission de : 1. Réception des Produits : - Vous assurerez la vérification des quantités et la conformité des produits reçus par rapport aux commandes passées. - En cas de non-conformité (produit manquant, abîmé ou inapproprié), vous devrez notifier immédiatement le Responsable de Secteur tout en prenant note des incidents sur les fiches d'activités. - Vous serez également chargé(e) de ranger les produits livrés dans les espaces de stockage appropriés, en respectant les principes de rotation des stocks selon les DLC et les DLUO. 2. Suivi des Stocks : - Vous suivrez l'état des stocks en temps réel, en utilisant les outils de gestion adaptés afin de garantir une disponibilité constante des produits. - Vous devrez réaliser des inventaires réguliers pour anticiper les besoins de réapprovisionnement et signaler toute anomalie ou tendance qui pourrait impacter les ventes. - En collaboration avec le Responsable de Secteur, vous participerez à l'élaboration des commandes de réapprovisionnement et vous veillerez à leur bon suivi. 3. Tenue des Fiches d'Activités : - Vous renseignerez les fiches d'activités qui retracent les différentes actions effectuées dans votre secteur, comme les ventes effectuées, les produits retirés, et les actions de mise en rayon. 4. Entretien de l'Espace de Vente : - L'un de vos rôles clés sera d'assurer que l'espace de vente soit toujours propre et attrayant pour les clients. Vous serez responsable de l'organisation esthétique des produits, de la propreté des allées et des surfaces de vente. - Vous mettrez en œuvre des vérifications régulières pour garantir que l'espace respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Vous serez également impliqué(e) dans le réaménagement ponctuel de la surface de vente pour mettre en avant des promotions ou des nouveautés, en collaboration avec votre Responsable. 5. Retrait des Produits : - Une attention particulière sera portée au retrait des produits impropres à la vente. Vous devrez être vigilant(e) aux dates de péremption et à l'état des produits exposés. - Vous participerez également à la gestion de la traçabilité des produits retirés, en prenant note des raisons et des actions effectuées sur les fiches d'activités. 6. Balisage et Étiquetage des Produits : - Vous serez responsable du balisage et de l'étiquetage des produits, en veillant à respecter les consignes de mise en avant (visibilité, attractivité, clarté des informations). - Vous devrez veiller à ce que le balisage soit cohérent avec les promotions en cours et les informations réglementaires liées aux produits (prix, allergènes, ingrédients). - En lien avec vos missions de suivi des stocks, vous participerez à des actions de réétiquetage lorsque des ajustements de prix ou de promotion sont nécessaires. HORAIRES : Amplitudes horaires de 5H à 19H - Variable selon le planning REMUNERATION : Taux horaires : 11.65€ Pause non rémunérée AUTRES AVANTAGES AVEC SAMSIC EMPLOI : CSE Mutuelle Cadeaux d'Été et de Noël Intéressement (selon ancienneté) SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil souhaité : Vous êtes capable de travailler avec autonomie, en équipe, avec rigueur et sérieux.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1617,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.
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