Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nVous développez un portefeuille stratégique d'ETI régionales (250 à 1000 collaborateurs) en commercialisant l'ensemble des offres Actual Talent (RPO, intérim spécialisé, recrutement, executive search, management de transition...).\nVéritable business developer "chasseur", vous ouvrez de nouveaux comptes, pilotez des cycles de vente complexes et construisez des solutions RH sur-mesure en lien avec nos équipes expertes.\nVotre objectif : faire d'Actual Talent un partenaire RH de référence auprès des ETI de votre territoire.\nVos responsabilités\n\n Identifier, prospecter et ouvrir des comptes ETI à fort potentiel Page 2 / 2 \nDéployer une stratégie de chasse efficace (réseau, LinkedIn, événements...) \nComprendre les enjeux RH et proposer des solutions adaptées\nCo-construire des offres avec les différentes Business Units\nDévelopper et fidéliser une relation de confiance avec les décideurs - Piloter votre activité (pipeline, forecast) et contribuer à la stratégie commerciale\n\nProfil recherché:\n\nVous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience commerciale auprès des entreprises sur la vente de prestations de services, mais si vous sortez d'études avec une expérience en alternance ressemblate aboutie, ça fonctionne aussi!\nVos skills ?\n\n Forte orientation développement commercial / chasse\nExpérience des ventes complexes et cycles longs - Capacité à construire des offres sur-mesure\nExcellent relationnel et posture de conseil\nForte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation.\nVotre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance.\n\nPrêt(e) à rejoindre l'aventure ?\nVous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !\n \n