Descriptif du poste:\n\nVos missions :\n* Concevoir et mettre en oeuvre de nouvelles infrastructures informatiques en Cloud privé RATP (Virtualisation, Containers et Stockage)\n* Accompagner les projets d'intégration de nouveaux périmètres à l'offre d'hébergement de la Fabrique Digitale RATP\n* Qualifier et déployer des solutions d'optimisation de gestion des Infrastructures, comme l'automatisation de déploiements techniques et de tâches récurrentes de Run\n* Assurer le maintien en condition opérationnelle des couches d'infrastructure du cloud privé RATP\n* Une participation au roulement d'astreinte est à prévoir pour le poste.\n\n \n\nProfil recherché:\n\nQuels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?\n\nVous êtes titulaire d'un diplôme bac +5 en Informatique de type ingénieur ou master, et justifiez de 5 ans min d'expérience en tant qu'expert ou architecte en Infrastructures datacenter.\n\nVous êtes passionné par la virtualisation des infras (VMWare, Nutanix, S3 ...), le Cloud, les nouvelles technologies de stockage, et l'Infras As Code.\n\nVos atouts :\n\nSens du détail et de la méthode\nAutonomie et proactivité, dans la recherche de nouvelles solutions, de nouveaux périmètres\nSens du relationnel et une excellente communication, pour échanger avec des interlocuteurs transverses\nCapacité à fédérer et à adopter une posture de médiation dans les échanges auprès d'interlocuteurs multiples\nCapacité à expliciter, à transmettre et à vulgariser les sujets techniques\nSens des responsabilités\n\n\n\nRémunération :\n\nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65KEUR et 75KEUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois. \n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\ndes compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;\n\ndu niveau d'expérience effectivement constaté ;\n\ndes équilibres internes sur les mêmes fonctions ;\n\nainsi que des réalités du marché de l'emploi.\n\n\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.