Descriptif du poste:\n\n \n\nVOTRE MISSION : AGIR AU COUR DU COLLECTIF\n\nAu sein de la Cellule Recrutement du Groupe et rattaché(e) à Yannick Farrapeira, Responsable du Développement RH, au-delà de votre poste, vous êtes un maillon essentiel de notre organisation locale et de nos filières.\nDans un contexte de déploiement de notre stratégie d'attraction des talents, votre rôle est d'intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement.\n\nÀ ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes :\nVous pilotez la stratégie, l'analyse des besoins et les actions de recrutement :Vous collaborez étroitement avec les managers et les équipes RH pour définir précisément les profils et les compétences requises.\nVous établissez les stratégies de recrutement et les déployez pour dénicher les meilleurs profils.\nVous sélectionnez les candidats et menez des entretiens pour évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur compatibilité avec notre culture d'entreprise.\nVous accompagnez vos candidats et les managers pendant tout le processus de recrutement et jusqu'à l'embauche.\nVous êtes mobile sur les sites du groupe afin de rencontrer les candidats au sein des activités. \n\nVous optimisez les outils, les processus et la marque employeur :Vous rédigez des annonces attractives et assurez une communication engageante sur les plateformes les plus adaptées.\nVous pilotez votre action au quotidien grâce à notre outil SIRH.\nVous faites rayonner notre marque employeur en participant activement aux salons, forums pour l'emploi et en nouant des partenariats écoles solides.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVOTRE PROFIL : L'ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS\n\nVotre parcours : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) et vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou dans un environnement d'entreprise multi-métiers.\n\nVos compétences :\nVous maîtrisez les techniques de sourcing avancées pour identifier, approcher et convaincre les futurs talents, et vous êtes très à l'aise avec les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.\nVous analysez avec finesse les profils et possédez d'excellentes capacités de synthèse pour guider les managers dans leurs choix.\n \nVos atouts :\nVous priorisez vos actions avec rigueur et organisation dans un environnement dynamique, tout en faisant preuve d'un excellent esprit d'équipe.\nVotre relationnel, votre âme commerciale et votre énergie contagieuse vous permettent de créer du lien facilement et de promouvoir la richesse de nos nombreux métiers.\nVous êtes mobile sur les sites du groupe afin de rencontrer les candidats au sein des activités.