Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous travaillez en binôme avec le Chef de Projet Métiers et en étroite collaboration avec la Direction, le Responsable IT, les directeurs d'agence, les responsables de lignes métiers, les équipes opérationnelles, les ambassadeurs du changement, les référents solutions ainsi que les prestataires externes. Vous pilotez le programme de transformation digitale & IA du Groupe et contribuez à son déploiement, à son adoption et à son évolution.\n\n\nPILOTAGE DU PROGRAMME ET GOUVERNANCE\n\n\n* \nAnimer la gouvernance du programme au travers des instances de suivi hebdomadaires, des comités de pilotage et de la coordination entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes.\n* \nPiloter l'avancement des projets en mode agile, suivre les risques, arbitrer les priorités et préparer les décisions stratégiques.\n* \nAssurer un reporting régulier auprès de la Direction.\n* \nCoordonner les prestataires externes (conseil, fournisseurs, intégrateurs).\n* \nParticiper à la constitution et au développement de l'équipe Digital & IA.\n\n\nDÉPLOIEMENT DES SOLUTIONS DIGITALES & IA\n\n\n* \nPiloter le déploiement progressif des solutions digitales et IA dans les agences, en lien avec les équipes métiers, le Chef de Projet Métiers, le Responsable IT et les prestataires.\n* \nParticiper à l'animation des ateliers métiers, des tests en conditions réelles et des sessions de prise en main des outils.\n* \nCoordonner le réseau d'ambassadeurs du changement et de référents solutions au sein des agences.\n\n\nCONDUITE DU CHANGEMENT\n\n\n* \nParticiper à la définition des nouvelles pratiques de travail selon les différents métiers de l'entreprise.\n* \nContribuer au plan de communication interne autour de la transformation digitale.\n* \nPiloter les parcours de formation par population et par agence et suivre la montée en compétences des utilisateurs.\n* \nRecueillir les retours terrain afin d'adapter les solutions et lever les freins à leur adoption.\n* \nAccompagner les managers dans l'ancrage des nouvelles pratiques.\n* \nFormaliser les bonnes pratiques, les standards de déploiement et les retours d'expérience.\n\n\nSUIVI DE LA PERFORMANCE\n\n\n* \nDéfinir et suivre les indicateurs de performance et d'adoption des solutions déployées.\n* \nMesurer les gains opérationnels générés par les nouveaux outils.\n* \nPrésenter les résultats obtenus à la Direction et proposer les ajustements nécessaires de la feuille de route.\n\n\nPILOTAGE DE LA ROADMAP DIGITALE & IA\n\n\n* \nPiloter la priorisation fonctionnelle de la roadmap digitale & IA en tenant compte des besoins métiers, des usages, de la valeur apportée et des objectifs de... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation Bac+5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent. Une spécialisation en management de la transformation, digital ou data constitue un véritable atout.\n* \nExpérience de minimum 5 ans en gestion de projets de transformation digitale ou de déploiement d'outils métiers dans un environnement multisites.\n* \nExpérience confirmée en coordination transverse entre les métiers et l'IT, en conduite du changement et en pilotage d'une roadmap digitale (priorisation, arbitrages, amélioration continue et suivi de l'adoption).\n* \nUne expérience dans les secteurs de l'ingénierie, du BTP ou des infrastructures est appréciée.\n* \nBonne culture des applications métiers, des outils SaaS, des solutions digitales et des cas d'usage de l'IA.\n* \nCapacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (IT, data, IA, prestataires) et compréhension des enjeux liés à l'intégration des systèmes d'information, à la qualité des données, à la cybersécurité et à la gouvernance de l'IA.\n* \nMaîtrise des outils de gestion de projet, du pilotage de roadmap, du reporting, de la gestion des risques et du suivi de la performance.\n* \nLeadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique, sens de la priorisation, pragmatisme, excellentes qualités relationnelles, pédagogie, autonomie et proactivité.\n* \nFrançais courant obligatoire et anglais professionnel apprécié.\n* \nDisponibilité pour des déplacements réguliers au sein des agences en France.\n