Descriptif du poste:\n\nVous intégrez le département Master Planning de la Supply Chain groupe, et contribuez au suivi et à l'amélioration de la performance Supply Chain de l'entreprise.\nDans le détail, vos responsabilités sont les suivantes\nFiabilisation des paramètres de planification (DRP, MPS, MRP)\n- Vous contribuez à la fiabilité et la cohérence des paramètres de planning tels que les stocks de sécurité, les politiques d'approvisionnement, les délais\n* Développement d'outil de suivi et d'alertes automatisés\n* Communication avec les filiales sur les alertes et propositions de corrections\n* Mise en place d'un tableau de bord de suivi par filiale et usine\nParticipation au processus de suivi des stocks groupe\n* Aide à l'automatisation, optimisation et développement des rapports existants\n* Support au contrôle de cohérence des plans d'approvisionnement des filiales, et des usines\n* Participation à des missions ou projets spécifiques sur la gestion des stocks du site de Lure\n\nProfil recherché:\n\nQualifications\n \n* Titulaire d'un Bac +2-3, vous suivez une formation orientée informatique - analyse de la donnée avec idéalement une première expérience. La connaissance d'un ERP et la bonne maitrise de la langue anglaise (parlé et écrit) sont considérées comme un plus. Vous maîtrisez le Pack Office avec notamment un niveau avancé sur Excel (TCD, recherches, .), une connaissance de Power BI, des notions sur Python. La maitrise d'outils d'automatisation de workflow (n8n, power automate) est également appréciée.\n* La créativité, l'apport de solutions, l'autonomie, et la rigueur sont des facteurs prédominants de votre personnalité.\n* De plus, vous disposez d'un bon relationnel, ce qui vous permet d'échanger aisément avec toutes les personnes de l'entreprise.\n \n \nInformations complémentaires\n \nConditions :\nType de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation\nDate d'arrivée souhaitée : septembre 2026\nNombre d'heures hebdomadaires : 39\nLocalisation du poste : Magny-Vernois\nAvantages : \n* Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),\n* Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),\n* CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.