Descriptif du poste:\nRattaché(e) à la Direction Artistique, vous participez à la création et au développement de collections de bagagerie et d'accessoires, de la phase de conception jusqu'au développement produit. Vous évoluez au sein d'une équipe créative, dynamique et collaborative, intervenant sur des projets aux univers de marque variés.\n\nVos missions :\n\nProposer des pistes créatives en réponse aux briefs clients.\nConcevoir et développer des produits de bagagerie et d'accessoires.\nRéaliser les plans techniques nécessaires au développement des produits.\nParticiper à la création de books tendances et de collections capsules.\nContribuer au développement de solutions éco-responsables dans le cadre de la démarche RSE.\nParticiper à la réalisation des supports de communication et aux shootings photo.\nVeiller au respect des procédures internes ainsi que des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.\n\n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé(e) d'une formation en Design Produit, Stylisme ou équivalent.\n\nVous justifiez d'une première expérience de minimum 1 an sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs de la bagagerie, de la maroquinerie ou des accessoires.\n\nCompétences techniques :\n\nMaîtrise indispensable d'Adobe Illustrator.\nMaîtrise indispensable d'Adobe Photoshop.\nLa connaissance d'un logiciel de modélisation 3D constitue un véritable atout.\n\nQualités personnelles :\n\nCréativité et curiosité.\nSens du détail et de l'esthétique.\nOrganisation et rigueur.\nCapacité d'adaptation.\nEsprit d'équipe.\n\n\nConditions : \n\nCDI - Statut Cadre.\nRémunération à partir de 35 000 EUR brut annuel, négociable selon le profil et l'expérience.\n1 journée de télétravail par semaine.\n10 jours de RTT par an.\nHoraires de journée avec une plage d'arrivée entre 8h30 et 9h30 et une fin de journée entre 17h00 et 18h00.\n\nIntégration :\nÀ votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant une formation et un accompagnement par votre responsable afin de faciliter votre prise de poste.\n\nProcessus de recrutement\nUn premier échange téléphonique avec CRIT Experts & Cadres.\nUn entretien sur site avec les Ressources Humaines et votre futur manager.\n