Descriptif du poste:\n\nNous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre site de Marseille et sur notre site du Tholonet (Aix-en-Provence) pour encadrer en direct une équipes de 8 à 12 commercaiux sédentaires en cible. \n \nVos missions principales seront les suivantes : \n* \nRecrutement et construction de l'équipe commerciale, accompagné par l'équipe recrutement, \n* \nGestion RH (participation aux intégrations, suivi des périodes d'essai, suivi des entretiens de carrière...), \n* \nSuivi de la performance individuelle et analyse du respect du process de vente, \n* \nDynamisation et motivation de l'équipe en instaurant une dynamique de challenge et en célébrant les réussites individuelles et collectives, \n* \nCréation d'une cohésion d'équipe et promouvoir une ambiance de travail positive, \n* \nReporting quotidien et suivi des performances, \n* \nSuivi rigoureux de la routine managériale du TL. \nVous êtes objectivé.e sur l'atteinte des objectifs commerciaux de votre propre équipe. \n \nNote: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste\n\n#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C\n\nProfil recherché:\n\nVous faites preuve \n* \nd'énergie, de dynamisme et de capacité les partager \n* \nd'une excellente communication orale et écrite. \n* \nd'une capacité à motiver et coacher des équipes variées. \n* \nd'orientation résultats et de capacité à fixer des objectifs clairs. \n* \nd'organisation, d'aptabilité et de gestion des priorités dans un environnement en constante évolution. \n \nVous avez idéalement une première expérience en management commercial \nVous avez une expérience confirmée en tant que commercial (vente par téléphone ou prospection terrain) \n \nPourquoi nous rejoindre ? \n \n* Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays. \n* Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. \n* Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés \n* Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement. \n* Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations \n \nProcess de recrutement \n* Rencontre avec un membre de l'équipe RH \n* Rencontre avec un Sales Manager \n* Rencontre avec 1 ou 2 associés