Descriptif du poste:\n\n \n\nRattaché(e) au Secrétaire Général, vous pilotez à la fois les activités RH et les achats de biens et services :\n\nRH \n\n* Vous pilotez l'ensemble de l'administration du personnel et de la paie (prestataire), incluant la gestion des temps, le suivi des indicateurs, la masse salariale et la bonne application des obligations sociales et réglementaires. Vous supervisez également la gestion des données RH, la médecine du travail et pilotez le processus de recrutement de bout en bout\n\n* Vous intervenez sur les relations individuelles en gérant les contentieux\n\n* Vous assurez les relations avec les partenaires externes (ex :agence d'intérim)\n\n* En matière de relations sociales (avec le soutien des juristes siège), vous préparez et suivez les dossiers liés aux instances représentatives du personnel et veillez à l'application de la réglementation sociale ainsi qu'à la mise à jour du règlement intérieur\n\n* Vous contribuez aux autres activités RH en élaborant le plan de formation, en assurant les reportings RH et en participant à l'implémentation des processus dans l'ERP.\n\nAchats Biens & Services\n\n* Avec l'aide de TotalEnergies Global Procurement, vous garantissez l'application des bonnes pratiques achats et accompagnez les prescripteurs dans la définition de leurs besoins et la stratégie associée\n\n* Vous pilotez l'ensemble du processus achats : préparation des consultations, analyse des offres, négociation, contractualisation et suivi des commandes\n\n* Vous animez les relations avec les fournisseurs, les acheteurs des autres sites et les Category Managers, et organisez les comités contrats pour les dossiers à enjeux\n\n* Vous élaborez la stratégie et le plan achats, assurez la gestion des bases de données et de la contrathèque et réalisez une veille marché et technologique.\n\n* Vous suivez la performance achats, garantissez le respect des exigences HSE et des normes ISO et pilotez les revues contractuelles ainsi que le reporting associé.\n\nAutres \n\n* Vous managez deux alternants\n\n* Vous menez les événements de communication interne (ex:relais sondage TotalEnergies Survey)\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\n* Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-activités.\n\n* Vous avez la connaissance des techniques d'achats\n\n* Vous avez des appétences pour les outils digitaux\n\n* Vous maîtrisez les outils informatiques type Office 365 et avec la pratique des SIRH (Silae ..) et des ERP.\nNotre site de Tillières-sur-Avre n'est pas facile d'accès en transports en commun\n