Descriptif du poste:\n\nVos missions principales seront les suivantes :\n« Partenaire du client, organiser l'intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge »\n\n- Référent de l'applicatif en interne et auprès du client, dans le respect des échéances et du cahier des charges du client,\n- Analyse du besoin,\n- Mise en oeuvre, paramétrage et suivi du projet fonctionnel conformément au cahier des charges,\n- Documentation et communication de l'avancement du projet,\n- Proposition et assistance dans la mise en oeuvre de mesures d'accompagnement des utilisateurs au changement (organisation du travail, formation, technologie)\n- Accompagnement du client pendant ses phases de tests\n- Formation de l'équipe projet à l'utilisation de la paie dans le SIRH\n- Mise en place de la méthodologie projet et être un acteur de ses évolutions\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil : De formation Bac +3 à Bac +5, Une expérience professionnelle en entreprise ou éditeur de logiciels en qualité de responsable de paie, gestionnaire de paie confirmé, chef de projets et / ou consultant. Une connaissance des conventions du secteur médico-social est un plus.\nVos compétences :\n- Maîtrise de la paie et des éléments constitutifs\n- Maîtrise des traitements des déclaratifs de paie : DSN, retraite, etc\n- Maîtrise des règles juridiques en lien avec la paie et les cotisations sociales\n- Travail en équipe, Capacité d'analyse, Gestion des priorités, Reporting, Qualités relationnelles, Réactivité, Disponibilité, Autonomie, Rigueur, Organisation et méthode, Adaptabilité.\n- Connaissance d'un ou plusieurs SIRH, d'une GTA ou d'un autre module RH serait un plus\n- Pilotage de projets, suivi de son activité\n- Appétence pour les technologies de l'information.\n- Sens du service client.\n- Apprécier apprendre, comprendre et partager ton expertise.