Descriptif du poste:\n\nUne mission rare : bâtir un club d'investisseurs et une communauté patrimoniale dans la durée Un poste stratégique et visible, rattaché directement à la direction Un environnement à taille humaine, agile, où les décisions sont rapides et où votre impact est immédiat. Une forte dimension entrepreneuriale : ici, vous ne rejoignez pas un cadre déjà figé, vous contribuez à le créer\n Rejoignez OPUS CAPITAL, spécialiste de l'investissement et de la promotion immobilière, sur une mission rare, stratégique et entrepreneuriale ! \nIci, tout est à construire : réseau d'investisseurs, club patrimonial, outils, process, relation long terme. Vous serez au cœur du développement de la société, en lien direct avec la direction.\nVotre rôle : Créer et développer un écosystème d'investisseurs privés fidèles autour des actifs de la structure.\nPlus qu'un rôle commercial, c'est un poste central et fondateur : vous identifiez les bons investisseurs, structurez la relation, animez une communauté patrimoniale et accompagnez chaque opération jusqu'au réinvestissement.\nVos missions : \n* Développer le réseau d'investisseurs : family offices, CGP/CGPI, investisseurs privés, chefs d'entreprise, SCI patrimoniales, apporteurs d'affaires\n* Mettre en place une prospection efficace : CRM, ciblage, approche multicanale, partenariats, réseau local et national\n* Commercialiser les actifs immobiliers : présentation des opportunités, rédaction de mémos et supports d'investissement, négociation, suivi jusqu'au closing\n* Créer et animer des clubs patrimoniaux : événements, dîners, visites, webinaires, contenus investisseurs, dynamique de communauté\n* Fidéliser les investisseurs : accompagnement personnalisé, reporting, suivi post-closing, réinvestissement, satisfaction\n* Contribuer au pilotage des actifs : suivi opérationnel, performance, business plans, lien entre terrain et attentes investisseurs\n* Structurer les outils et process : CRM, supports, onboarding, pipeline, tableaux de bord, roadmap commerciale\nInformations complémentaires :\n* CDI statut cadre\n* Une rémunération attractive (fixe + variable) indexée sur des objectifs concrets\n* Véhicule de fonction/ téléphone / matériel informatique\n* Déplacements à prévoir essentiellement sur le territoire régional \n\nProfil recherché:\n\n* 5 ans d'expérience minimum en immobilier patrimonial, gestion de fortune, CGP ou levée de fonds\n* Solide culture de l'investissement immobilier : rendement, TRI, cash-flow, structuration patrimoniale\n* Capacité à dialoguer avec une clientèle exigeante : investisseurs privés, HNWI, family offices\n* Excellente aisance relationnelle, sens du réseau, posture de confiance\n* Tempérament entrepreneurial : vous aimez partir de zéro, structurer, tester, faire grandir\n* Rigueur, autonomie, résilience commerciale et sens du service\n* Maîtrise d'Excel, PowerPoint et idéalement d'un CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive.)