Description du poste : Rattaché au Directeur administratif et financier, vous prenez en charge les missions suivantes: -Interface avec le prestataire de paie pour transmission des variables : arrêt maladie, congés, . -Commande tickets restaurant, -Gestion des acomptes, -Réception des demandes des salariés, -Gestion de l'onboarding, -Suivi de la médecine du travail, -Assistance recrutement : dépôt des annonces, envoi candidatures, édition de statistiques, -Assistance formation : inscription des salariés, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. Ce poste, basé à ST MARTIN D HERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 32k€, à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+2/3, type DUT/Licence RH-Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre polyvalence, votre capacité à gérer vos priorités, votre sens du service et votre excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir dès que possible.