Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. En nous rejoignant, vous prendrez la responsabilité du Département Ingénierie du secteur " Système de Drones ", en charge du développement de nos solutions de drones militaires. Ce département rassemble environ 25 collaborateurs en propre, avec des profils variés (delivery , ingénierie système et l'IVVQ solution, développement logiciel, essais en vol) et pilote les contributions des ingénieries des sous-ensembles au sein du Centre de Compétence Technique commun de la Business Line, ainsi que celles de notre filiale spécialisée Aeromapper.     En tant que Responsable du département : * Assurer l'adéquation effectif / charge, et réaliser les recrutements sur votre périmètre * Piloter la performance et le développement de vos collaborateurs: entretiens, plan de formations; vous vous positionnez en " manager coach " pour vos collaborateurs en les soutenant, les challengeant et les accompagnant...Le profil recherché ( compétences et l'expérience requise ) est détaillé dans le "descriptif de poste" ci-dessus.