POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche son futur Responsable Maintenance dans le cadre d'un départ en retraite. Ce poste stratégique s'inscrit dans la continuité d'une organisation solide et d'une histoire forte au sein de l'entreprise. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance du site, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, environnement et performance. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Management & Organisation : - Encadrer une équipe de 10 collaborateurs (techniciens de maintenance en 2x8 et 3x8, un spécialiste automatisme en journée, un métrologue et un adjoint responsable maintenance). - Définir les objectifs, assurer la montée en compétences et la cohésion des équipes. - Maintenance & Fiabilité : - Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. - Superviser la maintenance préventive et corrective, ainsi que les interventions des prestataires externes. - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour réduire les coûts et les taux de panne. - Expertise Technique : - Intervenir sur des installations mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisées. - Assurer la gestion des utilités (gaz, eau, air) et mettre en ½uvre des actions d'économie d'énergie. - Être la personne compétente en radioprotection (PCR) pour le site. - Gestion & Reporting : - Suivre les indicateurs de performance (coûts, taux de panne, conformité réglementaire). - Participer aux projets d'investissement et d'amélioration continue (Lean, optimisation énergétique). Profil recherché : - Formation technique Bac +2 à Bac +5 (maintenance, électrotechnique, automatisme). - Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance industrielle, idéalement en procédés continus. - Compétences en électricité, automatisme, mécanique, pneumatique, hydraulique. - Maîtrise des utilités et des systèmes de GMAO (un plus). - Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer les équipes. - Anglais professionnel souhaité. Conditions & Avantages : - Statut : Cadre ? Poste en journée. - Rémunération : Environ 60 000 - brut/an (14 mois) + bonus annuel (4 000 -) + participation et intéressement. - Avantages : 5 semaines de congés payés + 11 RTT. - Localisation : REIMS Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :