Description du poste : Nous recrutons pour notre client dans le cadre d'un départ en retraite, un Responsable Comptable, Administratif et RH H/F. Ce poste occupe une place centrale dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Il demande de la rigueur, de la discrétion, de l'autonomie, un bon sens de l'organisation et une réelle capacité à travailler en lien direct avec la direction, les équipes terrain, les clients, les fournisseurs et les partenaires extérieurs. Le poste Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Statut : cadre Prise de poste souhaitée : au plus tard en septembre 2026 Passation : période de doublon prévue avec la collaboratrice actuellement en poste Rémunération : selon profil et expérience Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous assurez le suivi comptable, administratif et RH de l'entreprise. Vous devenez progressivement un repère interne pour le bon fonctionnement administratif de la structure. Vos principales missions seront les suivantes Gestion comptable et financière Vous assurez le suivi courant de la comptabilité de l'entreprise : facturation clients, suivi fournisseurs, règlements, rapprochements bancaires, relances clients, suivi bancaire et préparation des éléments comptables et fiscaux Gestion administrative de l'entreprise Vous prenez en charge l'administration quotidienne : accueil téléphonique et physique, création et suivi des dossiers clients, fournisseurs et chantiers, suivi des commandes, tableaux de bord internes, assurances, cautions bancaires, retenues de garantie, qualifications et documents administratifs de l'entreprise Suivi RH et administratif du personnel Vous assurez le suivi administratif des salariés : contrats de travail, intérim, apprentissage, DPAE, visites médicales, formations, absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, éléments variables de paie, compte épargne temps et dossiers du personnel. Description du profil : Nous recherchons une personne disposant idéalement de quelques années d'expérience sur un poste administratif, comptable et/ou RH. Une base solide en comptabilité est attendue. Une expérience dans le BTP, le paysage, l'artisanat ou une PME serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Ce qui compte avant tout : la rigueur, la fiabilité, la discrétion et la capacité à tenir progressivement un poste complet et central dans l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. La connaissance des logiciels QUADRA et Prochantier serait un plus, mais une formation pourra être assurée en interne. Nous recherchons une personne autonome sur les sujets comptables, administratifs et RH expérimentée, tout en étant accompagnée au démarrage grâce à une période de passation polyvalente et capable d'apprendre progressivement les spécificités de l'entreprise capable de structurer, fiabiliser et suivre les process internes discrète, rigoureuse et fiable dotée d'un bon relationnel avec les équipes terrain, la direction et les partenaires extérieurs stable, impliquée et souhaitant s'inscrire durablement dans l'entreprise.