Ingénieur Pilote de ligne de traitement de surface aéronautique (H/F)

Ingénieur Pilote de ligne de traitement de surface aéronautique (H/F) 64 - Uzein

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Offre n° 5501189
Ingénieur Pilote de ligne de traitement de surface aéronautique (H/F)

64 - Uzein - Localiser avec Mappy

Publié le 28 juillet 2026

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe Traitement de Surface pour rejoindre une entreprise du secteur aéronautique. Vos missions Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 à 20 collaborateurs. * Organiser et planifier les activités de production selon les priorités et les délais clients. * Garantir la conformité des procédés de traitement de surface. * Veiller au respect des exigences qualité (EN9100, NADCAP), sécurité et environnement. * Suivre les indicateurs de performance (Qualité, Coût, Délai) et mettre en œuvre des actions correctives. * Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes Assurer le développement des compétences et la polyvalence de votre équipe. * Collaborer avec les services Qualité, Méthodes, Maintenance et Supply Chain. Description du profil : Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines des matériaux, de la chimie, du traitement de surface ou de la production industrielle. Expérience significative en traitement de surface, idéalement dans l'industrie aéronautique, automobile ou de haute technologie. Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents

Employeur

GECO RECRUTEMENT

3 à 5 salariés


Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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