RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionnés de cuisine, et vous souhaitez vous réaliser et vous impliquer dans une brasserie-restaurant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé en périphérie d' Angers (49), nous recherchons : Un-e chef-fe de partie H/F Le poste est à pourvoir de suite en CDI. Notre adhérent est une brasserie moderne reconnue pour la qualité de sa cuisine, son ambiance conviviale et son service soigné.(note de 4.3/5 pour + 2000 avis) Avec une activité soutenue tout au long de l'année, nous recherchons 1 professionnel passionné souhaitant s'investir au sein d'une équipe stable, dynamique et attachée au travail bien fait. Equipe de 8 à 10 pers en brigade Aussi, vos missions seront les suivantes : - Gérer et organiser son poste de travail - Préparer, assembler et envoyer les plats de son poste - Assurer la qualité et la régularité des préparations - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Former et encadrer les commis de cuisine sur son poste - Collaborer avec les autres parties pour assurer un service fluide Éléments contractuels : - CDI - Temps plein (39h modulables) - Horaires de travail : fermé le dimanche, 9H >15H puis 18H>22H - Rémunération : 2300€ bruts - 2 jours de repos consécutifs par semaine (à re confirmer) PROFIL RECHERCHÉ : Pour nous rejoindre, les prérequis : - Expérience de 2 ans minimum, car nous attendons de la personne qu'elle ait les bases de la restauration, pour qu'elle puisse s'épanouir pleinement sur son le poste ; - Savoir travailler en équipe, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée ; - Vous devez faire preuve de créativité, pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients ; On vous a convaincu ? : Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? Vous êtes passionné (e) de cuisine et vous avez une grande créativité ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : - Un premier contact téléphonique de 10 minutes avec notre chargée de recrutement. - Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet, et vérifier si le poste correspond à vos attentes. - Enfin, si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.