RESPONSABILITÉS : - Accompagner les encadrant.e.s dans leurs besoins de recrutements temporaires en étant leur interlocuteur.trice privilégié.e - Assurer la publication des offres et le montage des dossiers de recrutement, dans le respect des procédures de la direction RH - Maintenir le lien avec les encadrants, notamment dans le cadre des renouvellement de contrat pour garantir la légalité et la fiabilité des recrutements temporaires - Collaborer avec les différents services RH notamment dans le cadre de la politique mobilité de chaque collectivité - Assurer la continuité des recrutements de chaque collectivité, y compris, ponctuellement, les recrutements permanents de la Ville et de l'Agglomération, en collaboration étroite avec les agents du service Recrutement - Développer une relation de travail positive avec l'ensemble des interlocuteur.trice.s, tant au sein de la direction qu'auprès des autres services et directions de l'agglomération, dans un objectif de transversalité porté par l'Agglomération PROFIL RECHERCHÉ : - Une première expérience en recrutement est souhaitée : 2 ans minimum. - ou une expérience au sein d'un service RH.