RESPONSABILITÉS : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute, pour sa filière Gériatrique, un-e Animateur/trice social-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD de la Briantais qui accueille 79 résidents répartis au sein de 3 unités et d'un PASA (Pôle d'Activité de Soins Adaptés). Au sein de l'équipe Animation, vous organisez et planifiez des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées dans les lieux collectifs de l'EHPAD et les salons de proximité, avec pour objectif de faire participer les résidents à ces temps d'activité. Vos missions - Participer à l'accueil du résident dans la structure, en coordination avec toute l'équipe, puis participer au projet d'accompagnement personnalisé du résident - Travailler en coordination avec les familles, les bénévoles, les partenaires extérieurs et faire le lien avec les résidents - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'animation au service de la vie sociale de l'EHPAD de la Briantais. - Concevoir, planifier et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux résidents, en cohérence avec leurs besoins, afin de contribuer à l'amélioration du cadre de vie : activités manuelles, sociales, bien-être, physiques. - Favoriser la participation, la stimulation cognitive, motrice et sensorielle. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) sur poste vacant Prise de poste souhaitée au plus vite Lieu de travail : EHPAD de La Briantais - SAINT-MALO (35) Temps et horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 17 h 00, dont 30 minutes de pause-déjeuner. Travail ponctuel le week-end. Grade : Animateur (catégorie B) Rémunération mensuelle : 2 230 € à 2 500 € bruts Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) mention 'Animation sociale'. Expérience et Connaissances : - Expérience souhaitée en gérontologie et/ou en structure médico-sociale - Connaître les changements liés au vieillissement (physiques, cognitifs, sensoriels etc...) - Connaître la manutention liée à l'accompagnement des personnes âgées - Savoir s'adapter aux différents publics - Savoir travailler avec les différents professionnels - Savoir observer, évaluer et transmettre - Maîtrise des outils informatiques (affiches, transmissions, plannings). Savoir-être : - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Dynamisme - Créativité - Bienveillance - Sens des responsabilités.