RESPONSABILITÉS : Vos principales missions Pilotage commercial et développement de l'activité - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en cohérence avec les orientations de l'enseigne. - Analyser les performances commerciales et mettre en place les actions nécessaires. - Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché du magasin. - Garantir l'attractivité du point de vente à travers une mise en avant efficace des produits et des opérations commerciales. - Développer la fidélisation de la clientèle et promouvoir une qualité de service irréprochable. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et animer une équipe de 10 salariés. - Organiser l'activité quotidienne et répartir les missions en fonction des besoins du magasin. - Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe. - Créer un climat de travail positif favorisant la motivation, l'implication et la performance. - Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux. Gestion économique et financière - Piloter les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, démarque, rotation des stocks et rentabilité. - Mettre en place des plans d'action correctifs lorsque cela est nécessaire. - Garantir la bonne gestion des stocks et optimiser les approvisionnements. Gestion opérationnelle - Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin. - Garantir la disponibilité des produits et la qualité du merchandising. - Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne. - Garantir la sécurité des biens, des personnes et des installations. - Assurer le respect de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail. Satisfaction client - Faire de l'expérience client une priorité. - Traiter les situations sensibles et les réclamations avec professionnalisme. - Développer une culture de conseil et de service auprès des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation et expérience - Formation supérieure en commerce, gestion ou management. - Expérience significative de direction ou de management dans la distribution spécialisée, le bricolage, le négoce, l'amélioration de l'habitat ou la grande distribution. - Expérience réussie dans l'encadrement et le développement d'équipes. Compétences attendues - Solides compétences en management et en animation d'équipe. - Excellente maîtrise des indicateurs économiques et commerciaux. - Capacité à analyser les résultats et à définir des plans d'action performants. - Sens aigu du commerce et de la relation client. - Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting. Qualités personnelles - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Esprit d'initiative et autonomie. - Goût du terrain et proximité avec les équipes. - Excellentes capacités relationnelles et de communication. - Culture du résultat et sens des responsabilités. - Homme/Femme de terrain Ce que nous vous proposons - Un poste à forte autonomie et à responsabilités. - L'opportunité de participer activement au développement du magasin. - Une équipe à taille humaine au sein d'une enseigne reconnue. - Une formation prise en charge d'un mois dans un autre magasin similaire - Temps plein - Statut cadre au forfait - Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience entre 36000€ et 48000€ Brute annuelle. - Mutuelle d'entreprise.