Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Lyon et spécialisé dans l'accompagnement des talents et des entreprises dans leurs recrutements stratégiques, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu basé à Aubenas, un(e) Manager de pôle paie et Conseils RH (F/H) en CDI. Rattaché(e) à la division Audit & Expertise, vous prendrez la responsabilité d'un pôle structuré, composé de gestionnaires de paie et de consultants RH. Vous serez le/la référent(e) technique, garant(e) de la qualité des livrables et porteur(se) du développement du service. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Superviser et coordonner l'activité du pôle paie (organisation des missions, respect des échéances, encadrement de l'équipe) - Accompagner les clients sur des problématiques RH (contrats, ruptures, disciplinaire, organisation) - Assurer un rôle de conseil auprès des clients, notamment TPE/PME, sur la gestion sociale et les obligations légales - Piloter les projets d'amélioration continue du service (outils, digitalisation, process) - Participer à la montée en compétences des collaborateurs par un accompagnement quotidien et des formations internes Le poste est proposé en CDI avec une rémunération attractive comprise entre **40 000 EUR et 50 000 EUR annuels bruts--- selon profil et expérience. Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique, avec de vraies valeurs de proximité, de rigueur et d'écoute, tant envers ses collaborateurs que ses clients. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Paie ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un cabinet d'expertise comptable ou dans une fonction similaire en environnement multi-conventions. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Leadership naturel et sens de l'accompagnement managérial - Solide expertise en paie, législation sociale et gestion des relations individuelles - Aisance relationnelle, posture de conseil et sens du service client - Capacité à organiser, prioriser et piloter plusieurs projets simultanément - Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif - Appétence pour les outils SIRH et la digitalisation des processus Une expérience en encadrement d'équipe est attendue, ainsi qu'une réelle envie de faire progresser les collaborateurs. Vous êtes force de proposition et appréciez être impliqué(e) dans les réflexions stratégiques liées au développement du service. Vous maîtrisez les logiciels de paie (idéalement Silae ou équivalent) et êtes à l'aise avec les environnements numériques. Rejoindre notre client, c'est intégrer un cabinet à taille humaine, ancré localement, qui favorise la montée en compétences, l'autonomie et la confiance. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) engagé(e), désireux(se) d'évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.