Vous contribuez à notre business plan en développant les Distributeurs référencés de votre secteur via les missions principales suivantes : Vous animez les comptoirs des différentes enseignes, par la présentation de nos produits et la mise en scène de nos innovations, la mise en place de supports techniques à la vente, et le relais de nos actions commerciales / promotionnelles. Vous veillez dans ce cadre à l'optimisation de vos tournées.En coordination avec l'équipe en charge du Partenariat Officiel Électricien, vous recrutez, développez et animez les électriciens de votre secteur en collaboration avec les Enseignes de la distribution professionnelleVous animez des réunions techniques auprès d'installateurs via des InforumsVous proposez un plan d'action commercial local en lien avec la stratégie du canalVous collaborez avec les équipes Chargés d'Affaires (habitat et tertiaire) afin de créer une dynamique autours de vos points de venteVous vous appuyez sur les processus internes existants et les métiers Service Client et Marketing (notamment) pour soutenir ces actions commerciales.Pourquoi, nous rejoindre sur ce poste ?Dynamisme et Innovation : Notre équipe est reconnue pour son esprit d'initiative et sa capacité à innover dans un secteur en constante évolution.Perspectives d'évolution: Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l'entreprise.Ambiance Collaborative : Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiauxDéfis Stimulants : Des objectifs variés et des challenges enrichissants à relever.Formation Continue : Accès à des formations régulières pour perfectionner vos compétences et évoluer professionnellement.  Formation académique BAC+2 minimum, idéalement première expérience réussie de 2 à 3 ans en gestion d'un portefeuille clients. Compétences clés : Gestion du temps : 5 départements à animer physiquement au quotidien Pratique des techniques de ventes : afin d'atteindre des résultats au bon niveau d'efficacité Capacité d'analyse / synthèse : afin de transformer les informations et les données en actions concrètes et efficacesCompétences comportementales : Esprit entrepreneurial : afin d'apporter une valeur ajoutée significative à Somfy en termes de proactivité, d'innovation, d'autonomie, de gestion des risques et de vision stratégique sur son secteurSens relationnel : afin de développement naturellement des relations gagnantes / gagnantes avec ses interlocuteurs au quotidien. Capacité à embarquer, aisance relationnelle, animation.Autonomie : poste en full remote et sans agence sur le secteur Nord. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.