Fonctions : Gestionnaire administratif-ve de formation F/H Catégorie : B Corps : TECH BAP : J CDD de 6 mois. Prise de fonctions souhaitée : 1er janvier 2026. Rattaché.e à la responsable du pôle gestion, le ou la gestionnaire formation participe activement à l'organisation et au déploiement d'actions de formation à destination de l'ensemble des personnels de Sorbonne Université. Missions principales : Préparer et organiser les sessions de formation au niveau administratif et logistique Organiser les formations * Saisie des inscriptions : création des sessions dans le logiciel, réception et traitement des demandes, inscriptions des demandes dans les formations correspondantes, suivi des volumes d'inscriptions * Réservation des salles, installation logistique des lieux des formations (ordinateur, vidéoprojecteur, paper board, .), ouverture en présentiel de la session de formation ou à distance * Envoi des convocations par mail, * Suivi des conventions de formation et échanges avec les prestataires, * Lien avec le service financier pour les engagements financiers * Évaluation des sessions * Saisie des présences et envoi des attestations de présence * Accueil des stagiaires, des formateurs et des intervenants extérieurs. * Diffusion des informations en relation avec l'activité de formation auprès de la communauté Échanger avec les organismes de formations pour la planification en lien avec les besoins de l'établissement Veiller au bon déroulement des sessions de formation et être l'interlocuteur privilégié des agents et du formateur tout au long de la session de formation Gérer et suivre la boite mail partagée du service Gérer quotidiennement le système d'inscription dématérialisé Connaissances transversales requises : * Connaissance de l'environnement professionnel, de l'organisation de la Fonction publique, de l'Enseignement supérieur et de l'université * Connaissance des métiers de la fonction publique et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur Savoir-faire : * Avoir le sens de l'organisation et de la planification * Maîtriser les outils bureautiques et avoir une agilité avec les outils informatiques * Posséder de bonnes qualités rédactionnelles * Savoir collecter, exploiter les informations et alimenter la base de données propre à la formation * Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie * Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes Savoir-être : * Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de disponibilité * Savoir respecter la confidentialité des informations et des données, faire preuve de discrétion * Faire preuve de rigueur, d'anticipation et avoir le sens de l'organisation * Savoir travailler en équipe, sens relationnel * Avoir le sens du contact et des relations humaines * Être polyvalent-e et posséder des capacités d'adaptation