Description: Gestion du recrutement sur l’ensemble des métiers internes • Accompagnement des managers et soutien aux équipes • Formation : pilotage du plan, animation, formation aux outils internes • Communication RH et coordination des actions internes • Supervision RH globale : procédures, conformité, dossiers salariés • Suivi de la masse salariale et analyse des données RH • Contrôle de paie et interface avec le service dédié • Gestion des entretiens individuels & campagnes d’évaluation • Relations avec les prestataires RH • Participation active à la stratégie RH de la structure Exigences: • Expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable des ressources humaines idéalement avec connaissance ou expérience du milieu du cabinet comptable • Aisance managériale, capacité à accompagner et à challenger • Forte rigueur, posture professionnelle, sens du relationnel • Capacité à structurer, organiser et moderniser des process • À l’aise dans un environnement multi-équipes et multi-pôles • Aptitude à porter ses idées et à les défendre • Autonomie, adaptabilité, souplesse dans l’organisation Avantages: • Flexibilité sur l’organisation du temps de travail • Heures lissées sur l’année • Possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine • RTT liés au forfait jours • Parcours d’évolution individualisé • Revue salariale annuelle • Prime de diplôme et accompagnement aux formations professionnelles • Avantages sociaux (CSE, équipements modernes, mutuelle, prévoyance) • Organisation interne centrée sur la montée en compétences et la qualité de vie au travail