Description de l'entreprise : Ary's Partners recrute, pour l'un de ses clients, un cabinet d’avocat parisien, un Avocat spécialisé en Contentieux Droit social - côté employeur (F/H) . Notre client, cabinet d’avocats parisien spécialisé en droit social exerce tant en conseil qu’en contentieux et accompagne une clientèle d’entreprises variée (Groupes nationaux et internationaux, PME/TPE, ETI). Cabinet dynamique, à taille humaine et attaché aux principes de partage, de transmission et d’éthique professionnelle, nous recrutons un(e) collaborateur/collaboratrice qui interviendra essentiellement dans les dossiers contentieux, sous la supervision de l’associé et/ou du collaborateur senior. Missions principales : Intervention sur tous types de problématiques en droit social (droit du travail, AT/MP, Urssaf), principalement en contentieux, mais également en conseil, dans le cadre de dossiers individuels et collectifs. La gestion des dossiers dans leur ensemble (relation clients, confrères et juridictions, suivi des procédures, conclusions et actes, plaidoiries, etc.) Rédaction d’actes (requêtes, conclusions, protocoles), recherches, rédaction de notes, Profils recherchés : Admission au Barreau et expérience de 4 ans minimum en cabinet d'avocats avec une pratique significative en droit social et contentieux. Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Communication claire et réactive avec les interlocuteurs (clients, confrères, ...). Le collaborateur (H/F) rejoindra un cabinet à la réputation établie et en renouvellement et sera amené à travailler sur des dossiers variés avec un fort niveau d’implication au sein d’une équipe énergique impliquée, un environnement bienveillant et exigeant qui valorise la formation continue, l’excellence technique et le travail collaboratif. Collaboration libérale à temps plein Télétravail possible Rémunération selon profil et expérience Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.