Votre mission: Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle Contrôle de gestion Technique, du département Contrôle de gestion & Approvisionnement, de la Direction adjointe de la Performance & Gouvernance, de la Direction de la Performance Economique. Le Pôle Contrôle de Gestion Technique remplit plusieurs missions : 1. Assurer l'élaboration, le pilotage et le suivi budgétaire des Directions Techniques de la DIPE, 2. Produire des analyses et des études financières nécessaires au pilotage de la DIPE, 3. Accompagner l'ensemble des Directions en matière de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion et d'approvisionnements, 4. Produire les justifications des financements des projets 5. Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats, 6. Contribuer aux évolutions des outils de gestion et participer aux projets nationaux, 7. Produire la refacturation auprès des Directions régionales et de la Direction Générale 8. Contribuer au plan d'investissement de la DGA TECH et assurer le suivi de l'inventaire Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Département, vos missions seront les suivantes : Garantir et animer la gestion budgétaire de la DIPE ainsi que l'optimisation des ressources financières, Rendre compte de l'exécution budgétaire de la DIPE, Manager 6 collaborateurs, Conduire les projets de transformation de la fonction Finance au sein de son pôle Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE) Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif. Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management. Compétences recherchées: Capacité à : donner du sens et mobiliser son équipe conduire et accompagner le changement fédérer une équipe autour d'un projet commun assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités définir et à mettre en œuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe à travailler en réseau à gérer les urgences et les imprévus A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.