Conseiller(e) d'accueil (27) (H/F) 61 - Aigle
Offre n° 5509916
Conseiller(e) d'accueil (27) (H/F)
61 - Aigle - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2025
RESPONSABILITÉS : La société Lallemand pneus (adhérent Profil Plus) recherche pour son agence de VERNEUIL SUR AVRE (27), son(sa) futur(e) conseiller(e) d'accueil. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins et que vous êtes animé par la vente, votre mission consistera à : • Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, • Prendre en compte son besoin, • Proposer les produits et services adaptés, • Etre convaincant dans l'argumentation, • Concrétiser la vente, • Satisfaire le client pour le fidéliser. Travail le samedi - poste en CDI - 39 heures - rémunération à définir pour profils expérimentés PROFIL RECHERCHÉ : Votre potentiel commercial, votre sens du service et la vente sont des atouts indispensables. • Connaissances pour la facturation/devis en mécanique Organisé(e), ordonné(e) et autonome, vous savez gérer les priorités pour répondre à la demande de notre clientèle et vous savez faire preuve d'autorité pour organiser les interventions en atelier. Être à l'aise avec les outils informatiques. Nous sommes engagés dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
LALLEMAND PNEUS
Le groupe LAGUERRE, adhérent au réseau PROFIL PLUS, regroupe aujourd'hui 4 entités (Laguerre, Lallemand, S3D et Jeeh) et 350 collaborateurs. 36 points de vente déployés sur plusieurs régions : Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire. L'enseigne et ses adhérents sont engagés sur l'inclusion et le handicap. Des référents au sein du siège social sont à disposition des collaborateurs dans le cadre de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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