RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : DIRCOM (Direction de la communication) - Campus 1 - Caen. Missions : La Direction de la communication a besoin de renforcer temporairement (remplacement congé maternité) son pôle web afin de contribuer à optimiser les contenus des sites web UNICAEN, aider à l'harmonisation des modèles en back office, contribuer à la production et à la déclinaison des newsletters, ainsi que de participer à la préparation de l'audit d'accessibilité web. Activités principales : L'ensemble de ces actions sera accompagné : des méthodes, consignes et outils précis seront présentés lors de la prise de poste Contribuer aux contenus sur les sites internet dans un Content management system (CMS) WordPress Rédiger ou publier les éléments reçus dans le respect de la charte éditoriale Être force de proposition dans les choix de mise en page Savoir illustrer les propos en utilisant les médias à disposition Optimiser les contenus des sites Assurer une organisation cohérente des contenus (catégories et lieux d'événements). Faciliter la diffusion des contenus sur les différents sites du réseau. Veiller à ce que les médias en ligne soient adaptés (formats, poids des fichiers). Harmoniser les modèles utilisés en back-office Mettre en cohérence les modèles de contenus pour qu'ils soient plus lisibles et homogènes. Simplifier les intitulés et les règles de nommage. Identifier et retirer les modèles qui ne sont plus nécessaires (en coordination avec l'équipe). Gestion de l'outil de newsletters (emailing) Réorganiser les modèles de newsletters pour ne conserver que ceux réellement utilisés. Archiver les campagnes déjà envoyées (export en PDF). Participer au pré-audit d'accessibilité Tester la navigation sur les sites à l'aide d'un lecteur d'écran. Relever et signaler les éléments qui gênent ou empêchent l'accessibilité. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : B - Technicien Diplôme requis : À partir du DUT, de préférence filières du web et/ou de la communication. Compétences attendues : Savoir rédiger en fonction des supports (newsletter, intranet, internet, réseaux so-ciaux, blog, etc.) ; Très bonne maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire maitrisées pour un rédactionnel sans fautes) ; Maitrise des bases du traitement d'image (redimensionner une image, quel format pour quel usage, etc.) Bonne connaissance de l'environnement web ; Bonne connaissance de wordpress ; Connaissance de base des langages informatiques html 5 & css 3 ; Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; Capacité à travailler en équipe sur les projets transversaux ; Bonne capacité à rendre compte de son activité ; Autonomie, anticipation & réactivité. Conditions de recrutement : Poste ouvert uniquement aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée, à temps complet. Remplacement dans le cadre d'un congé maternité. Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : du 02/02/2026 au 24/05/2026 Date limite de candidature : Avant le 20/12/2025 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.