Descriptif du poste: Gestion autonome d'un portefeuille de  50  dossiers (environ 300 bulletins/mois) Établissement des paies et charges sociales sur Silaé Application de différentes conventions collectives (agricole, pharmacie, automobile, vélo, HCR.) Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, ruptures conventionnelles, démissions Conseil de 1er niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes Veille sociale et juridique de proximité (Les licenciements ne sont pas traités en interne, uniquement du conseil de 1er niveau)     Logiciel : Silaé (expérience exigée, minimum 5 ans) Partenariat avec une société spécialisée pour la partie paramétrage Équipe sociale actuelle : 1 collaboratrice expérimentée (départ à la retraite prévu au Fin decembre  ( passation assurée et possibilité de soutien après 2026)   CDI - 35h ou 39h modulées Télétravail possible 1 jour par semaine Tickets restaurants Rémunération attractive selon profil et expérience Cabinet indépendant, convivial et à taille humaine   Profil recherché: Vous êtes Gestionnaire Paie confirmé(e) avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet Vous maîtrisez Silaé Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel client Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement bienveillant et de proximité