Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines du site, vos missions seront : * Gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour ADP, gestion des entrées et sorties, arrêts de travail et accidents du travail. * Gestion des temps et transmission des éléments de la paie variable, ainsi qu'intégration des nouveaux collaborateurs. * Mise à jour et suivi des tableaux de bord, des indicateurs qualité et RH. * Élaboration du plan de formation et suivi : recueil des besoins, définition du contenu, planification, suivi du budget et de la facturation. * Participation à des projets RH transversaux ou au niveau groupe. * Participation à des forums entreprise/école. * Accompagnement et information des collaborateurs dans les différents process RH, contribution au système SSEE.   Profil recherché: De formation Bac+5 en droit social ou RH, vous avez minimum 3 ans d'expérience minimum et impérativement en milieu industriel. Vous avec un niveau d'anglais courant. La connaissance d'ADP est un plus. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre capacité à gérer les priorités, seront des atouts pour réussir sur ce poste.