DESCRIPTIF DE L'OFFRE - Gérer le compte d'exploitation de son rayon et en garantir le résultat en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks - Assurer l'analyse des études de marché, les implantations du rayon, les actions de promotion et les relations avec les fournisseurs - Continuer de développer les "alliances locales" et les mettre en avant - Participer à la vente et veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur - Garantir la qualité des produits et des services rendus à la clientèle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Animer et encadrer une équipe d'employés commerciaux (15 salariés dont 2 adjoints), dans le respect des règles sociales en vigueur - Transmettre aux différents services les informations nécessaires à la bonne gestion de son rayon (bons de commandes, bons de livraisons, éléments liés à la gestion du personnel,...) - Garantir une bonne ambiance de travail au sein de son équipe et la motiver dans la relation centrée client - Faciliter l'intégration et la formation de ses collaborateurs et les évaluer - Assurer les entretiens de recrutement en lien avec la hiérarchie et les Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne ayant une expérience significative sur un poste similaire ou d'adjoint.e. L'idéal serait une expérience en grande distribution. Poste en CDI à temps plein (39h50, pauses rémunérées), travail du lundi au samedi avec un jour de repos fixe dans la semaine. Gestionnaire rigoureux.se et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du relationnel et du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique. Salaire selon profil, prime annuelle + primes semestrielles + participation / intéressement DE 14 À 15 MOIS DE SALAIRE.