EDUCATEUR SPECIALISE/ MONITEUR EDUCATEUR CDI FONCTION L'éducateur contribue au développement, à l'autonomie, à la socialisation et à l'épanouissement de l'enfant ou de l'adolescent. Par une présence éducative au quotidien, il crée les conditions permettant à chaque jeune de développer ses compétences, d'exprimer ses potentialités et de trouver sa place dans son environnement. Son action s'inscrit dans une démarche individualisée, en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement, le projet d'établissement et en collaboration étroite avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Il peut être amené à se déplacer à l'extérieur de l'établissement dans le cadre d'activités éducatives, de visites à domicile ou encore de synthèses avec les partenaires. Il y dispose de moyens matériels, financiers et humains. Il a accès à tous les outils institutionnels en lien avec l'accompagnement du jeune. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Fonction éducativeAccompagnement des jeunes dans la vie quotidienneAider les jeunes à développer leurs compétences en autonomie dans les actes de la vie quotidienne, tels que l'hygiène, l'habillage, l'alimentation et les activités domestiquesVeiller en lien avec les parents au bien-être et la sécurité des jeunes, tout en favorisant leur participation active dans ces activitésDiagnostic éducatiflaborer un diagnostic éducatif pour chaque jeune en fonction de ses besoins individuels, de ses capacités et de ses objectifs de développement, en lien avec les besoins fondamentaux du jeuneProposer des hypothèses socio-éducatives pertinentes pour orienter l'intervention et élaborer un plan d'accompagnement personnalisMise en œuvre d'activités éducatives en lien avec le projet personnalisConcevoir et animer des activités éducatives adaptées aux besoins des jeunes, favorisant l'apprentissage, le développement social et émotionnel, et la créativitCollaborer avec d'autres professionnels pour coordonner ces activités en respectant les objectifs éducatifs et pédagogiques du SESSADDynamique socio-éducativeStimuler une dynamique éducative positive pour encourager la motivation et l'implication des jeunes dans leur accompagnementGarantir la cohérence dans la mise en œuvre des protocoles éducatifs élaboré par l'établissement. 2. Fonction de coordinationRéférent éducatifRéférent de jeunes, assurer la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés en coopération avec les familles, les enseignants et autres intervenantsCoordonner les objectifs et indicateurs de réussite en tenant compte des attentes de chaque jeunevaluer les progrès et adapter les interventions selon les besoins évolutifs des jeunesCommunication et relation avec les famillestablir une relation de confiance et de communication ouverte avec les familles pour les impliquer dans le suivi éducatifFournir des conseils et un soutien aux parents pour mieux comprendre les besoins et le développement de leur enfant. 3. Activités principalesMise en œuvre du projet personnalisContribuer à la planification et à la réalisation des projets personnalisés en tenant compte des ressources disponibles et des prioritésAdapter les interventions aux spécificités de chaque jeune, en favorisant son rôle d'acteur dans son projetRelation éducativeS'engager dans une relation éducative constructive, basée sur le respect, l'écoute et la bienveillanceEncourager les jeunes dans leur autodétermination et leur permettre de prendre des décisions éclairées pour leur avenir. - Gestion des projets éducatifsMettre en place des projets éducatifs écrits, validés par la direction, et en respectant les budgets allouésEncourager les jeunes à participer activement aux activitésParticipation institutionnelleParticiper aux réunions de synthèse, de suivi et d'amélioration continueTravailler en partenariat avec les différents intervenants pour favoriser l'ouverture des jeunes vers l'extérieur et les intégrer dans leur environnement. LE SITE DE RATTACHEMENT IME Le Tremplin - 9 rue Georges Bruyère, 93 000 Bobigny LE CONTRAT Type et durée : CDI Salaire : selon convention 66 et l'expérience du candidat. LES PLUS Intégrer un établissement en plein développement Intégrer une équipe pluri engagée Des formations internes tout au long de l'année Proposition d'ateliers dédiés aux salariés Deux heures d'analyse des pratiques une fois par mois Transports : proche de la ligne 5 + parking véhicules personnels Congés trimestriels/RTT COMPÉTENCES / CAPACITÉS Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles Se montre rigoureux, autonome et organisé Capacité d'adaptation et d'initiative. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Connaissance des spécificités des troubles et des techniques d'intervention appropriées