Descriptif du poste: Vous interviendrez sur les Maisons d'Enfants d'Albertville, de Bourg Saint Maurice et de Faverges. Sous l'autorité du Directeur, vous concourez au bon fonctionnement des Maisons d'Enfants à Caractère Social. Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des enfants et participez à la mise en œuvre ainsi qu'à l'évolution du projet d'établissement, dans une démarche favorisant la participation des professionnels et des familles. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe. Animé par le sens du service et l'engagement auprès du public accueilli, vous êtes en capacité de conduire des changements, tant sur le plan organisationnel que dans les pratiques professionnelles auprès des familles. Dans ce cadre et en étroite collaboration avec le Directeur, vous assurez l'accompagnement des cadres intermédiaires, encadrez l'équipe administrative et apportez un appui structurant aux professionnels dans l'organisation et la conduite de leurs missions. Vous assurez des permanences d'astreinte suivant un planning établi. Ce poste requiert rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail partenarial et capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet. Vous serez notamment responsable de : * La gestion opérationnelle des établissements : Le Directeur Adjoint veille à la cohérence des pratiques professionnelles de l'ensemble des équipes éducatives et techniques en lien avec les Chefs de Service. Il coordonne l'encadrement intermédiaire selon les délégations qui lui sont confiées, participe aux recrutements, contribue à la gestion des plannings et accompagne le développement des compétences des équipes.   * La qualité du suivi des prises en charge et gestion administrative partielle : Il prend part à la rédaction des rapports d'activité, projets, bilans et audits. Il intervient dans la démarche qualité et dans l'évaluation interne. Il assure également la gestion de certains volets spécifiques du plan d'action d'amélioration continue.   * La représentation et suppléance : Il représente la Direction lors de réunions institutionnelles ou partenariales. Il assure la suppléance du Directeur en cas d'absence ou d'empêchement, garantissant ainsi la continuité du pilotage et du fonctionnement des établissements. Profil recherché: * Formation supérieure Bac + 4 ou équivalent dans le domaine du management et/ou de la gestion spécifique de structures du médico-social et/ou de la sociologie des organisations et/ou de la psychologie du travail. * Expérience significative sur des fonctions de type : manager d'équipe, chef de service, responsable de secteur, expérience en entreprise ou en Association sur la conduite de changement, consultant en organisation. * Vous avez de fortes compétences managériales et vous aimez travailler en équipe. * Vous faites preuve de capacités d'initiative et d'autonomie. * Vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation. * Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité d'interagir sur des sujets transversaux. * Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, réactif et positif. * Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de capacités d'animation et d'adaptation à des interlocuteurs et environnements très variés.