Descriptif du poste: Mission générale :  Vous prenez part au projet d'établissement Un Chez Soi d'Abord, et à ce titre : * Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des locataires en lien avec le logement. * Vous assurez la gestion du service GLA * Vous assurez le positionnement du GCSMS en matière de GLA et bâtissez les partenariats nécessaires * Vous contribuez à l'élaboration des outils et évènements institutionnels : budget, communication, stratégies, rapports. * Vous intégrez la communauté nationale du Chez-soi d'abord et participez à sa dynamique (visio trimestrielle et rencontre annuelle).   Missions :   Captation et gestion du parc : conduite de la politique de mobilisation de logements privés et sociaux, suivi statistiques, budgétaire et technique du parc locatif mobilisé. Gestion du service de GLA : organisation de l'équipe, conduite et animation de l'activité, suivi individualisé des salariés, régulation d'équipe, appui et soutien technique en cas de besoin. La gestion du service respecte les principes suivants : * * Une horizontalité dans les processus de décision valorisant les démarches collaboratives avec l'ensemble des parties prenantes, dont les membres de l'équipe et les personnes accueillies * La fluidité dans les circuits de décision afin de permettre une réactivité dans la gestion du service * Une mutualisation des compétences, afin de favoriser la transmission des pratiques innovantes   Positionnement et partenariat : représentation interne et externe du service, aussi bien au niveau local que national. Un soin particulier est apporté à la relation avec les équipes médico-sociales de l'établissement   Outils institutionnels : contribution aux rapports narratifs et financiers, gestion et suivi des budgets, mise en place, suivi et évaluation des outils de coordination de la multiréférence (logiciel Hope, agenda, gestion des incidents.).  Profil / Compétences recherchés :  Connaissance des procédures de la Gestion Locative Adaptée, notions techniques du bâtiment pour suivi des travaux, des connaissances sur les outils de gouvernance partagée sont un plus. *  Diplôme niveau 2 (type CAFERUIS) *  Expérience de l'approche et des outils du rétablissement en santé mentale appréciée *  Maîtrise de l'outil informatique et des NTIC * Appétence pour le secteur de la lutte contre la précarité *  Aimer travailler en équipe *  Bonne capacité de gestion du stress * Capacité de médiation et d'arbitrage dans les relations propriétaires/locataires, gestion de conflits Type de contrat : CDI, à temps plein Début du contrat : à partir janvier 2026 Rémunération mensuelle à partir de 2597€ brut (hors primes relatives à la CCN51 et prime Ségur) Date limite de réception des candidatures : 19/12/25 CV et lettre de motivation à envoyer à : Romain WALTER, directeur GCSMS « un chez soi d'abord Métropole de Lyon » Mail : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Profil recherché: Profil / Compétences recherchés :  Connaissance des procédures de la Gestion Locative Adaptée, notions techniques du bâtiment pour suivi des travaux, des connaissances sur les outils de gouvernance partagée sont un plus. *  Diplôme niveau 2 (type CAFERUIS) *  Expérience de l'approche et des outils du rétablissement en santé mentale appréciée *  Maîtrise de l'outil informatique et des NTIC * Appétence pour le secteur de la lutte contre la précarité *  Aimer travailler en équipe *  Bonne capacité de gestion du stress * Capacité de médiation et d'arbitrage dans les relations propriétaires/locataires, gestion de conflits Type de contrat : CDI, à temps plein Début du contrat : à partir janvier 2026 Rémunération mensuelle à partir de 2597€ brut (hors primes relatives à la CCN51 et prime Ségur) Date limite de réception des candidatures : 19/12/25 CV et lettre de motivation à envoyer à : Romain WALTER, directeur GCSMS « un chez soi d'abord Métropole de Lyon »