Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITÉS / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la mécanique industrielle, nous recherchons un Responsable Technique de Projet Mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible, sur site à Saint-Cyr. Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés. Les missions proposées : - Assurer la conception mécanique (CAO sous Inventor) et le pilotage de projeteurs - Vérifier les notes de calcul, assurer le dimensionnement manuel (RDM), le choix des matériaux, traitements de surface et procédés (soudure, calculs d'apothème, etc.) - Rédiger les livrables mécaniques : notes techniques, justifications de design, procédures de montage/maintenance - Planifier et suivre le budget heures, assurer le suivi technique de la fabrication et des achats - Participer aux essais de qualification, à l'installation et à la rédaction de la documentation de maintenance Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation ingénieur mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, dont au moins 2 ans en conception mécanique (hors alternance), dans le secteur machines spéciales, chaudronnerie lourde ou levage. Vous connaissez la CAO sous Inventor, la conception de systèmes mécaniques complexes, le pilotage de projeteurs et la gestion de projets industriels à fort enjeu technique. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K€ et 55K€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI envisagé à l'issue de la mission, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes, - Paniers repas, - RTT, - Participez à nos évènements internes et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITÉS CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes