Descriptif du poste: En tant que Directeur·trice du développement, vous êtes à la tête d'une direction « chapeau » qui recouvre trois directions : la direction commerciale dont vous prenez la responsabilité en vous appuyant sur un adjoint, la direction Sciences-Innovation-Méthodes (SIM), et enfin la direction Expertise Métiers (EM). Vous pilotez par conséquent le moteur de la croissance de Rives & Eaux du Sud-Ouest, avec la mission d'amplifier notre dynamique de développement à court, moyen et long terme, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.   À ce titre, * Vous prenez la direction du développement de Rives & Eaux du Sud-Ouest, véritable relais de performance de notre entreprise, assurez la déclinaison de notre stratégie sur votre périmètre de responsabilité et pilotez en direct votre relation avec les trois directeurs placés sous votre autorité. * Vous siégez au CODIR opérationnel qui se réunit toutes les semaines et au CODIR stratégique qui se réunit tous les mois, et contribuez activement à la construction d'une offre durable, à son articulation avec les autres directions de l'entreprise, et à sa déclinaison opérationnelle dont vous êtes le garant de sa performance. * En particulier, en lien avec votre adjoint en charge de la direction commerciale, vous élaborez et déployez la stratégie de croissance et le plan d'action commercial et marketing : définition des objectifs, priorisation des secteurs porteurs, mise en œuvre d'outils et de campagnes adaptés. De même, vous pilotez la rentabilité des activités commerciales et garantissez un suivi rigoureux des indicateurs commerciaux, financiers, et marketing. * Vous orchestrez et sécurisez les réponses aux appels d'offres stratégiques : conception des offres, alignement technique et financier, négociation des contrats-clés, suivi technique et financier avec les directions opérationnelles concernées, et assurez en direct la relation avec nos clients grands comptes. * Vous impulsez une démarche de veille et d'innovation, identifiez de nouveaux relais de croissance, engagez à cet égard notre entreprise dans des actions innovantes, et développez en ce sens les compétences de votre équipe. * Vous incarnez l'image de Rives & Eaux du Sud-Ouest auprès des clients et partenaires stratégiques, entretenez des relations de confiance, assurez leur satisfaction et consolidez des partenariats durables.   Profil recherché: Profil recherché : * Formation : diplôme de niveau bac +5 de type ingénieur, grande école de commerce, ou équivalent. * Expérience : minimum 10 ans sur des fonctions à responsabilités, idéalement en rapport avec le poste proposé : développement dans le développement commercial sur des marchés publics et privés, idéalement dans le secteur de l'eau, de l'aménagement ou de l'environnement. * Compétences : expertise en appels d'offres, maîtrise des négociations stratégiques et bonne compréhension des leviers marketing (analyse de marché, communication, valorisation de l'offre). * Leadership : capacité à inspirer, encadrer et challenger vos équipes. * Qualités personnelles : sens aigu du relationnel, excellente communication, forte aptitude à la négociation, aisance dans les environnements pluridisciplinaires. Autonomie, esprit d'initiative et posture de leader sont indispensables pour porter notre vision stratégique.   Contexte : Rattaché·e à la Direction générale, vous prenez la direction du développement au siège de Rives & Eaux du Sud-Ouest à Tarbes (65). Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, voire au-delà. Une période d'intégration au sein de l'équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.   Rémunération & avantages : Salaire en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO.