Consultant Oracle E-business F/H - Informatique de gestion (H/F) 75 - Paris 8e Arrondissement
Offre n° 5514131
Consultant Oracle E-business F/H - Informatique de gestion (H/F)
75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2025
Descriptif du poste: Contribuer aux projets sur l'ERP Oracle en cohérence avec les besoins des métiers et des standards de la DSI. (préconisations des architectes, sécurité,.) Assurer la maintenance applicative Oracle (évolutive, corrective et le support de niveau supérieur) et garantir la stabilité des solutions délivrées. Suivi de la TMA et du support Oracle (création, suivi des SR Oracle). Assistance Utilisateurs sur l'ERP Oracle e-business suite : modules GL, AP, AR, PO, PA, FA. Assurer la responsabilité des clôtures mensuelles Oracle en coordonnant tous les acteurs : MOA, TMA, Infogérant, DSI. Réaliser des requêtes sur Oracle. Paramétrage et administration fonctionnelle. Vous êtes engagé-e dans la réussite des métiers de votre périmètre et mettez vos actions au cœur de la satisfaction de nos utilisateurs et clients. Vous intervenez dans un contexte de transformation numérique. Profil recherché: Bac + 5 ou équivalent. Idéalement double compétence SI et Fonctionnelle. Organisé, rigoureux, bon communiquant, aisance rédactionnelle, « agile compatible ». Expérience confirmée, dans la vie des projets (développement, recettes, paramétrage, déploiement) et la Maintenance sur l'ERP Oracle (modules GL, AP,AR,PO, PA, FA).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
LOGICLEVER
Qui sont-ils ? Logiclever intervient, conseille et accompagne les grands comptes durant les programmes de transformation S.I. principalement dans le secteur de l'énergie. Depuis 2018, ils ont entrepris une très grande transformation. D'un modèle hiérarchique classique, l'entreprise s'est complètement libérée, mettant au cœur l'humain, libre d'entreprendre et se faire accompagner par ses pairs. Cela implique : * Pas de pyramide hiérarchique mais des leaders ou des groupes de d�..
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