Descriptif du poste: Rejoindre SKILLS, c'est choisir un cabinet de recrutement spécialisé en Finance & Comptabilité, reconnu pour son expertise et son accompagnement sur mesure. Implanté à Lyon, notre cabinet s'engage chaque jour auprès de ses clients et candidates/candidats pour leur offrir un service de qualité, fondé sur l'écoute, la confidentialité et la compréhension fine des enjeux métiers. Dans le cadre d'un développement structurel au sein de l'un de nos clients lyonnais, nous recrutons un(e) Responsable Paie en CDI, avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 47 000 € annuels selon profil. En tant que futur(e) Responsable Paie, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus paie, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous travaillerez en coordination directe avec les équipes RH, Finance et les managers opérationnels afin d'assurer une prestation irréprochable et un accompagnement efficace des collaboratrices/collaborateurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Effectuer un gros volume de paie de A àZ, - Contrôler les variables, absences, éléments variables et modifications contractuelles. - Piloter le reporting social et assurer l'analyse des indicateurs associés. - Garantir la mise à jour des procédures et outils paie. - Assurer une veille réglementaire continue et accompagner les équipes dans l'application des évolutions. - Participer aux projets transverses d'optimisation des processus internes. Vous rejoindrez une structure saine, bienveillante, attachée à la qualité du service rendu et offrant un cadre permettant une réelle montée en compétences. Profil recherché: Pour réussir dans ce rôle stratégique de Responsable Paie, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à accompagner des interlocutrices/interlocuteurs variés avec pédagogie et fiabilité. Votre vision globale, associée à une excellente maîtrise des enjeux paie, vous permet d'être force de proposition et de sécuriser les processus tout en contribuant à l'amélioration continue. Voici les éléments clés que nous attendons : - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un poste similaire incluant supervision ou coordination. - Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie, ainsi qu'une aisance avec Excel et les reportings chiffrés. - Connaissance solide du droit social, des conventions collectives et des obligations légales afférentes. - Capacité à gérer les priorités, à tenir les délais et à travailler de manière transversale. - Qualités relationnelles développées, goût pour la communication claire et accompagnatrice. - Aptitude à proposer des améliorations de process et à soutenir les projets internes. Nous attachons une importance particulière à la fiabilité, à la discrétion et au sens de la confidentialité, essentiels sur ce type de fonction. Votre engagement, votre professionnalisme et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant mais humain seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre client.