Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Qualification (H/F) afin de réaliser l'analyse et la rédaction de documents techniques pour des activités de qualification d'équipements. Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles. Les missions proposées : - Spécifier les contraintes environnementales (foudre, champs radars et CEM), - Analyser la conformité des documents vis-à-vis des contraintes environnementales, - Préparer et organiser des réunions pour vérifier/statuer sur les dossiers équipements, - Rédiger des documents de certification : procédures d'essais, analyses de résultats et défaillances, rapports d'essais, rapports de certification, - Suivre les essais de qualification et de validation/certification (mise en euvre, encadrement et contrôle). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Généraliste ou Electronique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous maitrisez le Excel, Word et Power Point. Vous connaissez la partie validation du cycle en V. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.