Descriptif du poste: Le CASI (Comité d'Activités Sociales Interentreprises) de la SNCF recrute son futur Directeur Adjoint au sein de la région PACA. Missions : Dans le cadre des orientations définies par les Elus, et sous la responsabilité du Directeur du CASI, il/elle assure la gestion et la coordination des activités relatives aux finances, à la comptabilité et aux ressources humaines. Le Directeur adjoint seconde le Directeur du CASI dans ses tâches et peut le remplacer pendant ses absences. Descriptif du poste : Aide à la décision : * Participe à la réflexion et contribue ponctuellement à la rédaction de notes techniques * Participe aux propositions budgétaires pour validation par les élus, précise notamment les moyens mis en œuvre et les niveaux de délégation retenus en phase avec les orientations stratégiques décidées par les élus * Assure l'organisation, le suivi, la réalisation et le contrôle du dispositif de l'ensemble des services Mise en place des organisations et des fonctionnements nécessaires à la mise en œuvre de la politique retenue : * Contribue à la définition des objectifs opérationnels pour le CASI * Assure la cohérence des orientations stratégiques et des choix organisationnels et structurels du CASI auprès des salariés * Contribue à définir les moyens nécessaires et les mobilise afin de faire évoluer l'organisation * Appuie le Directeur dans la réalisation du bilan de sa mission (bilan social, rapport d'activités.), coordonne la transmission par les services des indicateurs Ressources humaines : * Gère les relations sociales * Participe, définit et suit l'évolution des stratégies RH mises en place dans la structure * Assure le recrutement et les entretiens des salariés des espaces-médiathèques et de la restauration (21 personnes) * Coordonne l'ensemble des démarches administratives liées à la gestion du personnel (contrats, documents, salariés.) * S'assure du suivi des variables de paie de l'ensemble des salariés et des déclarations sociales * S'assure du développement des compétences des salariés (formation, évaluation, déroulement de carrière) * Organise la gestion des instances représentatives du personnel par délégation du Directeur * Garantit le respect des réglementations sociales et liées aux domaines RH Autres missions : * En alternance avec le Directeur représente le CASI dans les évènements internes ou organisés par les partenaires   Profil recherché: Niveau initial : BAC + 5 en droit social/droit du travail, en négociations et relations sociales Compétences techniques : * Connaissance des activités sociales et culturelles * Connaissance des milieux associatifs * Connaissances de base en gestion financière et comptable * Connaissances réglementaires en droit social, droit du travail, jeunesse et sports * Capacités en encadrement   Qualités requises : * Organisation personnelle * Discrétion et respect de la confidentialité * Ouverture d'esprit * Force de conviction * Esprit de synthèse * Capacités d'écoute, d'adaptation et de décisions * Capacités relationnelles * Sens politique