Descriptif du poste: Le poste ? Nous recherchons une(e) Responsable SIRH afin de : * Piloter la stratégie, la mise en œuvre, l'évolution et la maintenance des outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines. * Veiller à la cohérence, la fiabilité et la performance du système d'information RH afin d'optimiser les processus RH et de garantir la qualité des données   Vous intégrez le département SIRH de la DRH d'APF France handicap. L'équipe est composée de 2 collaborateurs(rices).   Votre mission : Vous définissez et pilotez la stratégie SIRH : * En élaborant la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les besoins métiers. * En identifiant les leviers de digitalisation des processus RH (recrutement, formation, paie, temps et activités, gestion des talents, etc.). * En pilotant les projets d'évolution, de migration ou d'intégration de nouvelles solutions RH. * En assurant la cohérence fonctionnelle et technique du SIRH dans son ensemble.   Vous assurerez la gestion des projets SIRH : * En recueillant et formalisant les besoins des utilisateurs RH et des managers. * En rédigeant les cahiers des charges et suivre les appels d'offres en lien avec la DSI et les prestataires. * En supervisant les phases de conception, paramétrage, tests, déploiement et conduite du changement. * En pilotant les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets SIRH.   Vous gérez l'administration et l'exploitation du SIRH : * En garantissant la fiabilité, la sécurité et la conformité des données RH (RGPD, traçabilité, confidentialité). * En assurant la maintenance évolutive et corrective des applications RH. * En coordonnant les interfaces entre le SIRH et les autres systèmes de l'entreprise (ERP, comptabilité, BI, etc.). * En gérant la relation avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires externes.   Vous accompagnez les utilisateurs : * En formant et en assistant les équipes RH et les managers sur les outils. * En faisant la promotion de l'adoption des solutions digitales RH et accompagner le changement. * En recueillant les retours utilisateurs pour améliorer en continu les outils et processus.   Vous managez et accompagnez : * Une équipe de 2 collaborateurs(rices). * En définissant les priorités et organisation des activités de l'équipe. Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en systèmes d'information ou ressources humaines (ou équivalent) avec une expérience minimum de 5 ans dans le pilotage de projets SIRH ou la gestion d'applications RH.   Vos compétences techniques : * Vous avez une bonne maîtrise des solutions SIRH (ex. : SAP SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Cegid, HR Access, etc.). * Vous connaissez les processus RH (paie, formation, GPEC, recrutement, etc.). * Vous maitrisez les techniques de gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V, planification, reporting). * Vous avez une connaissance des architectures SI, bases de données, interfaces et API. * Vous êtes sensibilisés à la sécurité des données et au RGPD. * Une expérience en conduite du changement ou en digitalisation RH est un atout.   Vos qualités humaines et relationnelles : * Vous avez une excellente capacité de communication, d'analyse et de synthèse. * Vous faite preuve de pédagogie et de leadership. * Vous avez le sens du service et de l'écoute.   Ce que nous proposons ? * Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles * Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l'employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail * La rémunération : Entre 58-63K selon expérience * Le lieu de travail : Paris 13   Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : * Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH qui recrute pour mieux connaître votre projet professionnel. * Un entretien conjoint avec la DRH avec la RRH.